為全面了解新員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步落實(shí)《山西院人才引進(jìn)培養管理辦法》，搭建成長(cháng)溝通交流的平臺，10月11日，山西院召開(kāi)2024年新入職員工轉正考核座談會(huì )。職能部門(mén)、子公司相關(guān)負責人及18名新入職員工參會(huì )，會(huì )議由綜合管理部部長(cháng)王磊主持。

  本次考核采用“匯報+答辯”的形式，新員工按照考核要求，圍繞自我介紹、入職以來(lái)工作情況以及未來(lái)規劃等方面進(jìn)行總結匯報，充分展現了新員工銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的青春風(fēng)采。職能部門(mén)、子公司相關(guān)負責人組成的考核組對匯報內容進(jìn)行點(diǎn)評?？己私Y束后，考核組圍繞思想動(dòng)態(tài)、職業(yè)規劃、面臨問(wèn)題及對公司的建議等方面與新員工進(jìn)行深度交流，認真傾聽(tīng)員工心聲，并鼓勵大家勤于學(xué)習、埋頭苦干，努力成為崗位標兵、行業(yè)能手，為山西院實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

  會(huì )議強調，新員工要積極主動(dòng)融入山西院高質(zhì)量發(fā)展快車(chē)道，一是堅定信念，樹(shù)立遠大理想。堅持學(xué)思踐悟，養成學(xué)習、思考、創(chuàng )新、實(shí)踐的習慣，在工作實(shí)踐中磨出真功夫，練出“大心臟”。二是筑牢底線(xiàn)，自覺(jué)遵規守紀?？酆萌肼毜牡谝涣！翱圩印?，嚴格遵守公司各項規章制度，切實(shí)加強廉潔從業(yè)的理論學(xué)習，樹(shù)牢廉潔自律意識，強化使命擔當。三是堅持奮斗，做好職業(yè)規劃。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，找準自身發(fā)展定位，在助力公司發(fā)展趕考路上勇挑重擔，當好山西院高質(zhì)量發(fā)展的忠實(shí)助手和可靠后備軍。

  此次新員工考核座談會(huì )，不僅為新員工提供了一個(gè)展示自我、交流想法的平臺，也加深了干部職工對新員工以及新員工彼此之間的了解和認識，有效提升了員工滿(mǎn)意度與忠誠度。山西院將持續做好新員工培養工作，夯實(shí)人才根基，努力將人才“生力軍”打造成為一支素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的發(fā)展“主力軍”，為實(shí)現“十四五”規劃、“雙倍增”戰略目標奠定堅實(shí)基礎。